Consulenza fiscale, Consulenza societaria

Affrancamento delle riserve in sospensione d’imposta: opportunità dalla Finanziaria 2025

On 18 Marzo 2025

La Legge Finanziaria 2025 introduce una significativa opportunità per le imprese: l’affrancamento delle riserve in sospensione d’imposta. Questo meccanismo consente alle aziende di “liberare” tali riserve mediante il pagamento di un’imposta sostitutiva agevolata, rendendole disponibili per future strategie aziendali.

Consulenza fiscale, Consulenza societaria, Finanza aziendale, Tutela patrimoniale e delle imprese

POLIZZE CATASTROFALI: AGGIORNAMENTI

On 4 Marzo 2025

E’ stato pubblicato il DM 18/2025 (G.U. 27/02/25) che definisce i parametri per assolvere alla protezione da rischi catastrofali.

Agevolazioni per le imprese, Consulenza societaria

FISCALITA’ DELLA RESTITUZIONE DEI CONTRIBUTI DEL GSE DA PARTE DI UNA CER

On 28 Luglio 2024

Prima di tutto cerchiamo di riassumere cos’è una “Comunità Energetica Rinnovabili” (=CER).

Consulenza societaria, News generali su imprese e contabilità

CHIUSURA DEI BILANCI 2023: OPERATIVA LA SOSPENSIONE DEGLI AMMORTAMENTI

On 4 Marzo 2024

In vista della chiusura dei bilanci 2023, occorre ricordare l’operatività di alcune disposizioni che per gli scorsi esercizi erano state introdotte per contenere gli effetti negativi sui conti delle imprese derivanti dalla crisi pandemica. In particolare, per il 2023 continua a operare la possibilità di sospendere gli ammortamenti in deroga alle previsioni civilistiche, mentre non […]

Agevolazioni per le imprese, Consulenza fiscale, Consulenza societaria

FINANZIARIA 2024: ANTICIPAZIONI IN MERITO ALLA “ROTTAMAZIONE” DEL MAGAZZINO

On 3 Novembre 2023

Nel disegno di legge della Finanziaria 2024 (bozza) è proposta la cosiddetta “rottamazione del magazzino“, ossia l’adeguamento delle esistenze iniziali.

Buste paga e consulenza del lavoro, Consulenza fiscale, Consulenza societaria

WHISTLEBLOWING: COS’E’, LA NORMATIVA ED ENTRO QUANDO BISOGNA ADEGUARSI

On 3 Novembre 2023

Manca ormai poco al 17 dicembre 2023, data entro la quale le aziende del settore privato, che hanno impiegato nell’ultimo anno una media tra i 50 e i 249 lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, dovranno allinearsi alla disciplina del Whistleblowing introdotta dal D.lgs. 24/2023, e pubblicata in Gazzetta Ufficiale […]

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