Per raggiungere gli obiettivi previsti dall’investimento 3.3 della Missione 4, Componente 2, del PNRR, l’art. 26 del DL 13/2023 permette alle imprese che partecipano al finanziamento delle borse di dottorato innovativo previste dal medesimo investimento, un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro (esclusi i premi INAIL), nel limite massimo di importo pari a 3.750 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile, per ciascuna assunzione a tempo indeterminato di unità di personale:

– in possesso del titolo di dottore di ricerca;

– o che è o è stato titolare di contratti di cui agli artt. 22 o 24 della L. 240/2010.

Inoltre, viene previsto che:

– ogni impresa può far richiesta del beneficio nel limite di N. 2 posizioni attivate a tempo indeterminato per ciascuna borsa di dottorato finanziata;

– l’esonero si applica, per un periodo massimo di 24 mesi, a far data dall’1.1.2024 e non oltre il 31.12.2026.

Ai fini dell’operatività è necessario attendere apposito decreto interministeriale, che dovrà essere adottato entro 90 giorni dall’entrata in vigore del DL 13/2023.

NOTA BENE: l’esonero non incide sulle future prestazioni previdenziali del lavoratore in quanto resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.