I Fondi Interprofessionali

I fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua (cd fondi interprofessionali) sono il principale strumento a disposizione delle aziende italiane per il finanziamento della formazione continua dei propri dipendenti.

Promosse dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, sono organismi di natura associativa finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati senza alcun costo aggiuntivo per le aziende.

Come funzionano

Ogni mese le aziende con dipendenti versano tramite F24 i contributi obbligatori all’INPS.

In caso di adesione, l’INPS trasferirà il “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” (ossia una quota pari allo 0,30%) al Fondo Interprofessionale prescelto senza alcun aggravio dei contributi per le aziende.

Come aderire

L’adesione avviene in modo volontaria.

I datori di lavoro interessati (anche tramite i propri Consulenti del Lavoro) dovranno comunicare attraverso la denuncia uniemens l’adesione inserendo il codice del fondo prescelto nella sezione “fondo interprofessionale” e il numero dei lavoratori dipendenti soggetti all’obbligo contributivo.

La scelta può essere effettuata in qualunque mese dell’anno e si rinnova tacitamente fino all’eventuale revoca.

Come revocare la scelta del fondo

Si può revocare la propria adesione al fondo tramite la denuncia uniemens inserendo il codice REVO nella sezione “fondo interprofessionale” (nel caso in cui siano presenti dei dirigenti il codice è REDI).

La revoca è possibile in ogni momento.

Dato che si può aderire ad un solo fondo interprofessionale alla volta, contestualmente alla revoca, si può aderire ad un nuovo fondo interprofessionale inserendo il nuovo codice.

ATTENZIONE: prima di procedere con il passaggio da un fondo ad un altro, consigliamo di verificare la portabilità delle risorse accantonate dal vecchio al nuovo fondo.

Come si sceglie un fondo interprofessionale

La scelta del fondo è libera, in quanto non ci sono vincoli in tal senso. L’impostazione iniziale dei Fondi Interprofessionali era la suddivisione in base al settore di appartenenza ma attualmente qualsiasi azienda di qualsiasi settore può aderire ad ognuno dei fondi (purché vi sia almeno 1 dipendente).

I Fondi Interprofessionali operativi e il loro codice di adesione

Fapi – Fondo formazione piccole medie imprese (codice di adesione FAPI)

Fba – Fondo Banche Asdsicuratrici (codice di adesione FBCA)

FonARCom (codice di adesione FARC)

Fon.Coop (codice di adesione FCOP)

FondArtigianato (codice di adesione FART)

Fond.E.R. – Fondo Enti Religiosi (codice di adesione FREL)

Fondimpresa (codice di adesione FIMA)

Fondir (codice di adesione FODI)

Fondirigenti (codice di adesione FDIR)

FondItalia – Fondo Formazione Italia (codice di adesione FEMI)

Fondo conoscenza (codice di adesione FCON)

Fondo Dirigenti PMI (codice di adesione FDPI)

Fondolavoro (codice di adesione FLAV)

Fondoprofessioni (codice di adesione FPRO)

Fonservizi – Fondo formazioni servizi pubblici industriali (codice di adesione FPSI)

Fonter (codice di adesione FTUS)

For.agri (codice di adesione FAGR)

FormAzienda (codice di adesione FORM)

For.Te (codice di adesione FITE)

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